您现在的位置:首页 » 新闻资讯 » 公司要闻 » 山东卫视采访报道中心节后就业招聘工作

山东卫视采访报道中心节后就业招聘工作

2013-03-20 14:39:32 鲁西人 点击数:

      2月15日(正月初六),聊城市人社局鲁西人力资源开发中心主办的“聊城2013市外、境外就业大型招聘会”在市人社局人力资源市场举行,来自市外、境外上百家用人单位,为求职者提供就业岗位6000余个,现场吸引了4000多名求职者前来应聘。截至2月17日(正月初八),中心已送出外出务工人员300余人。山东卫视对中心春节后的就业招聘工作进行了特别采访报道,刘婧副局长、张振书副主任分别接受了采访。
      今年的招聘会与往年相比出现了一些新的变化,概括起来有以下特点。一是用工岗位增多。中心从上千家合作客户中专门筛选出百余家世界500强企业和大型国有企业进场招聘,提供岗位6000余个,涉及电子、电焊、数控、机加工、海员、境外普工、水产工等数几十个工种,适合各类求职人员。二是用人单位薪酬福利有所提高。普通职位工资比去年上涨20%左右,有一定技能要求的岗位薪酬待遇一般在3000-6000元左右,不少企业还提供免费食宿、技能提升培训和绩效奖金,并提供良好的工作环境及生活条件。三是用工条件放宽。针对市场需求,进场招聘企业在求职者的年龄、学历、性别等方面分别采取了宽松政策,多数企业打出的是高中、中专以上文化程度,为年龄较大的劳动力降低了就业门槛。四是求职者就业期望提高,需求从生存型向发展型转变。招聘会现场求职者中80、90后新生代劳动力在求职时除了考虑工资待遇以外,开始更多关注社会保险、技能学习、企业文化、工作环境、培训深造和发展空间等问题。五是组织服务更为人性化。此次招聘会在延续往年开辟的“绿色求职通道”,为求职者提供免报名费、免中介费、报销到用人单位路费的“两免一报销”、求职信息采集等多项就业服务的基础上,新增了网络招聘模式,进场招聘企业信息将全部在中心网站上公布,以便求职者充分了解用人信息和企业状况;同时,活动现场还增设了技能培训、返乡创业扶持、劳动事务代理等服务窗口,为求职者提供全方位、一条龙的就业服务。
      针对持续了多年的“民工潮”正在慢慢消失和出现长三角、珠三角等沿海地区企业用工短缺的现象,大家普遍认为,主要有三方面的因素:一是近年来随着中西部地区的崛起、东北老工业基地的振兴和地方区域经济的快速发展,内地用工需求逐年增加,为当地带来大量就业机会,从而减少了沿海地区劳务工的供应量。二是内陆地区与沿海城市之间的收入差距不断缩小,加上外出务工生活成本的提高,越来越不足以吸引务工者跨地区流动。三是新生代农民工日渐在民工群体中发展壮大,他们受教育程度较高,对就业岗位、工作条件、劳动保护、发展空间上也有更高的要求,不再像父辈一样愿意在工资水平低、长期加班的企业就业,这就使新时期劳动力供求出现极大的矛盾,普通工供应不足。
      此外,山东卫视新闻记者还对中心组织开展为务工人员进行健康体检服务、安排专人专车护送打工者外出务工进行拍摄报道。

 

留言咨询
提交留言 (* 为必填项目)
* 姓名
* 内容
* 验证码

深圳市鲁西人力资源开发有限公司 [Lxhrc] 版权所有 2002-2012 All Rights Reserved
在线客服
  • 鲁西人事代理
    点击这里给我发消息
  • 鲁西人事代理
    点击这里给我发消息
  • 鲁西人力客服
    点击这里给我发消息